Yıllık izne çıkmayan işçi haklı neden ile işten ayrılabilir mi? Her ne kadar işveren hak edilen yılın sonuna kadar izin vermekte serbest ise de ancak bir yılı aşkın süreden sonra nedensiz izin vermeme halinde işçinin fesih hakkı doğacağı gibi, işveren işçinin izin talebine riayet etmek zorundadır. Yıllık izin talep edilip de kullandırılmaması işçi açısından haklı … Yıllık izine çıkamayan işçi haklı neden ile işten ayrılabilir mi? okumayı sürdür