2008 yılında yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik reformu ile farklı kesimler açısından sosyal güvenliğin basitleştirilmesi ve karmaşık statülerin ortadan kaldırılmasını hedeflemiştir.
Buna göre geçmiş dönemde olan SGK, Bağ-Kur, tarım SGK, Tarım Bağ-Kur, Emekli Sandığı, gibi sigortalılık durumları ortadan kaldırılmış, tüm sigortalılar 4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) şeklinde üç statüye indirilmiştir.
Daha farklı bir ifade ile;
- 4/1-(a) hizmet akdi ile çalışanları,
- 4/1-(b) esnafları,
- 4/1-(c) ise kamu görevlilerini,
İfade etmektedir.
Ayrıyeten reform öncesinde çalışmaya başlamış olan sigortalılar açısından korunmuş haklar devam etmektedir.
01.05.2008 öncesinde işe girişi bulunan sigortalılar yönünden önceki Sosyal Güvenlik Kanun’larının hükümleri uygulanmaya devam edilmektedir.
Bu yazımız da sizlere Tarım Sigortası ile ilgili bilgilendirme yapacağız.
Tarım Sigortası nedir? Tarım Sigortası ile nasıl emekli olunur?
Tarım Sigortası 2925 sayılı Kanun gereğince uygulanan bir sosyal güvenlik statüsüdür. Bu sigorta türüne hizmet akdi ile bir işverenin yanında çalışan tüm tarım sektöründe çalışan işçileri tabidir.
Tarımda çalışan söz konusu bu işçilerin sigortalılık başlangıçlarına göre emeklilik tarihleri değişmektedir.
Tarım Sigortalılar 1999 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu ile yaş şartına tabi olmuştur.
Bu sigortalılar 08.09.1999 günü itibari ile 13 yıl ve daha fazla prim ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilmiştir.
Başka bir deyişle Tarım sigortasında yaş şartı ilk kez 09.09.1986 tarihinde yürürlüğe girmiş olup 08.09.1986 ve öncesinde işe girişi olan Tarım SSK’lılar yaş şartına tabi olmadan 3600 gün prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi şartlarını tamamlamaları halinde emekli olabilmektedirler.
Tarım Sigortasın da kademeli sistemle emeklilik
09.09.1986 tarihi ile 08.09.1999 tarihi arasında işe tarım SSK’lı olarak çalışmaya başlamış olan sigortalılar ise işe tarihlerine göre kademeli sisteme tabidir. Bu durumda 44 yaş ile 58 yaş arasında yaş şartına tabi olunur. Genel kural olarak işçinin ne kadar erken işe giriş, başka bir deyişle sigortalılık başlangıcı var ise o kadar erken yaşta emekli olma şansı bulunmaktadır.
09.09.1999 tarihi ve sonrasında çalışmaya başlayan Tarım Sigortalılar ise 60 yaşını ikmal etmeden önce emekli olamazlar.
Burada belirtilen yaş koşulunun yerine gelmesi için o yaştan gün almanın yetmediğini, tabi olunan yaş şartını doldurmanın gerektiğinin altını çizelim. Örneğin 60 yaş şartına tabi olan bir tarım SSK’lı 60 yaşını doldurup 61 yaşından bir gün aldığı tarih itibariyle emekliliği hak eder.
08.09.1999 ve sonrası işe girenlerin durumu nedir?
08.09.1999 günü ve sonrası işe giren Tarım Sigortalıl erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları ve en az 3600 gün sayısı ile 15 yıllık sigortalılık süresi ile normal emekli olacaklardır. Bu durum, son Sosyal Güvenlik reformunun 01.05.2008 tarihinde yürürlüğe girmesine kadar sürer.
2008 yılında yürürlüğe Sosyal Güvenlik reformu tüm statülerde olduğu gibi Tarım Sigortasın da köklü değişikler yapmıştır. Reform ile ilk işe giriş tarihi önemini yitirmiş prim ödeme gün sayısının doldurulduğu tarih önem kazanmıştır.
Buna göre ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş ve ya olacak erkekler için yaş şartı 7200 gün olarak uygulanır.
7200 gün sayısını dolduğu tarihin tespit edilmesi için de şu şartlar aranır:
- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 61 Yaş,
- 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 62 Yaş,
- 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 63 Yaş,
- 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 64 Yaş,
- 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 65 Yaş,
- 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 65 Yaş,
Şartlarına tabidir.
5400 gün ile kısmi emeklilik
İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkekler 4/1-(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşının tespiti de 5400 günü tamamladıkları zamana göre belli olur.
5400 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için ;
- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler için 64 yaş,
- 01.01.2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkekler için 65,
Olarak uygulanır.
Ancak yaş hadlerinin uygulamasında 5400 prim günü sayısı şartı doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.
