İşçinin işvereni zarara uğratması
İşçinin işvereni zarara uğratması Soru: Merhaba, bir çalışanımız…
SGK bildirim süreleri ne kadardır?
SGK bildirim süreleri ne kadardır? Bilindiği gibi işverenlerin…
2 günlük raporların SGK’ya bildirilmesi zorunlu mudur?
2 günlük raporların SGK'ya bildirilmesi zorunlu mudur? Soru:…
Gazetecilerin deneme süreleri ne kadardır?
Deneme süresi, sadece 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre…
Telafi çalışması nedir?
4857 Sayılı İş Kanunu'muz da düzenlenen çalışma türlerinden bir…
5 ve üzeri personel çalıştıran işverenler için ücret ödemeleri
Ücret ödemeleri ile ilgili alt sınır değişikliği …
Yıllık izinlerin bölünebilmesi ile ilgili düzenleme
Yıllık izinlerin bölünebilmesi ile ilgili düzenleme 1982 tarihli…
İşveren gece vardiyasında ki işçisini 12 saat çalıştırabilir mi?
İşveren gece vardiyasında ki işçisini 12 saat çalıştırabilir…
Uzun süre rapor alan işçi işten çıkartılabilir mi?
Uzun süre rapor alan işçi işten çıkartılabilir mi?…
Geçici iş ilişkisi nedir?
Geçici iş ilişkisi nedir? İşçinin rızası alınmak suretiyle,…
Ücreti zamanında ödenmeyen işçi faiz isteyebilir mi?
Ücreti zamanında ödenmeyen işçi faiz isteyebilir mi?…
İşyerinin devri durumunda işçi kıdem tazminatını isteyebilir mi?
Soru: Selam, İş yerimiz satılıyor, yani Temmuz…
Bir yıllık çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?
Çalışma süresi dolmamış işçinin yıllık izin hakkı var…
Yıllık izin süresinde başka işte çalışılabilir mi?
Soru: Merhaba, özel bir şirkette 3 yıllık…
Geçici iş görememezlik nedir?
Geçici iş görememezlik nedir? Geçisi iş görememezlik, İşçinin çalıştığı…
Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde çalışılması zorunlu mudur?
Soru: Merhaba, işverenimiz şimdiden ramazan bayramında çalışma…
