İşveren ve işçinin iş sözleşmesini fesih hakkını kullanma süresi nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi gereği; iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf, feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. Buna göre iş sözleşmeleri; İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından … İşveren ve işçinin iş sözleşmesini fesih hakkını kullanma süresi nedir? okumayı sürdür