Sitemizi kullanarak Gizlilik Politikamızı Kabul etmiş olursunuz.
Kapat

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved
Okunan konu İşten çıkış bildirgesinde ücret hatası
Paylaş
Bildirim
Son Yazılar
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
3 yıl Önce
Aa

Çalışma Hayatı

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku hakkında her şey!

Aa
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Arama
  • Anasayfa
  • Çalışan
  • İşveren
  • E-sgk
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • İletişim
Takip edin
  • Çalışan
  • İşveren
  • Kıdem Tazminatı
  • İşsizlik maaşı
  • E-sgk
© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.
Çalışma Hayatı > E-sgk > İşten çıkış bildirgesinde ücret hatası
E-sgk

İşten çıkış bildirgesinde ücret hatası

Umut ULU 6 yıl Önce
Güncelleme 2021/11/04 at 11:08 AM
Paylaş
3 dakika okuma
Paylaş

İşten çıkış bildirgesinde ücret hatası

Soru: Merhaba, 06.07 tarihinde işten çıkışını yaptığım işçi adına düzenlediğim işten çıkış bildirgesinde ücretinin yanlış yazıldığını fark ettim. 10 günlük süre geçtiği için şuan işlem yapamıyorum. Düzeltme işlemini nasıl yapabilirim? Teşekkürler.

Cevap:

Merhabalar,

Sosyal Sigortalar Kurumu elektronik ortamda almış olduğu işten çıkış bildirgelerinin tam ve eksiksiz bir şekilde kendilerine ulaştırılmasını talep etmektedir. Verdiğiniz bilgilerin doğru olması esastır ama bazen sehven hatalar olmaktadır. Sizin yaşadığınız sorun açıkça söylemek gerekirse en hafifi.

2009/37 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu genelgesinde konu ile ilgili;

“Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler ile ayrıca ilgili aylık prim ve hizmet belgelerinde yer alan bilgiler arasında bir uyuşmazlık olması halinde hizmet belgesinde ki bilgiler esas alınacaktır. “

İfadelerine yer verilmiştir.

Bknz: E-bildirge iptal nasıl yapılır

Bu neden ile, herhangi bir düzeltme işlemi için kuruma dilekçe vermenize gerek yok. Eğer tüm bilgiler doğru sadece ücret bilgisinde hata var ise, işçi adına gene E-Bildirge kanalı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na ulaştıracağını Aylık Prim ve Hizmet Belgelesi‘nde doğru rakamları beyan etmeniz yeterli olacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi’nde ki rakamları dikkate alacaktır.

İşten çıkış bildirgesi nasıl düzeltilir?

soru işareti 1569504049 300x150 - İşten çıkış bildirgesinde ücret hatası
işten çıkış bildirgesinde ücret hatası

İşten çıkış bildirgelerinde düzeltme işlemi yapılamamaktadır. Hatalı olduğunu düşündüğünüz işten çıkış bildirgelerini, işçinin işten çıkış tarihinden itibaren 10 gün içerisinde iptal edebilir, ardından hemen yeni bir işten çıkış bildirgesi düzenleyebilirsiniz. Bknz: İşten çıkış bildirgesi İptal işlemi nasıl yapılır?

Örnek vermek gerekir ise;

22.07 tarihinde işten çıkışı yapılan işçi için, yasal düzeltme süresi 01.08 saat 23:59’a kadardır. Bu tarihe kadar işten çıkış bildirgesini iptal edip, işçi adına yeni bir işten çıkış bildirgesi düzenleyebilirsiniz. Bknz: İşten çıkış bildirgesi nasıl düzenlenir?

İşten çıkış kodu değişikliği nasıl yapılır?

Eğer 10 günlük yasal süre aşıldı ise ve siz işten çıkış bildirgesinde zorunlu bir değişiklik yapmak durumundaysanız o zaman tek alternatifiniz dilekçe olacaktır. Hiç bir şekilde elektronik ortamda işten çıkış bildirgesini iptal etmeyin. Çünkü tekrar verdiğiniz anda işçinin işten çıkış tarihini yazdığınız anda, idari para cezası ile karşılaşacaksınız.

Yasal süre geçtikten sonra işten çıkış kodu değişikliği için, bağlı bulunduğunuz İşkur il/ilçe Müdürlüğü’ne konu ile ilgili bir dilekçe yazmanız yeterli olacaktır. İşten çıkış kodu dilekçe örneği için TIKLAYINIZ.

İşten çıkış bildirgesi ile ilgili merak edilenler

Eksik günü olan işçinin işten çıkış bildirgesi nasıl düzenlenir?

İşten çıkış bildirgesi verilme süreleri

Geriye dönük işten çıkış bildirgesi verilebilir mi?

İşten çıkış bildirgesinde son 10 gün hesabı nasıl yapılır?

İlginizi Çekebilir..

Aynı ay içerisinde işe giriş ve çıkış bildirgesi

İşten çıkış bildirgesi ile ilgili merak edilenler

İşveren rapor girişi nasıl yapılır?

Sgk istisnai durum bildirimi – İşyeri nakil işlemleri

Aylık İş gücü çizelgesi

Etiket hatalı verilen işten çıkış bildirgesi iptal, işten çıkış bildirgesi nasıl düzeltilir, İşten çıkış bildirgesinde ücret hatası
Umut ULU 22 Temmuz 2019
Bu yazıyı paylaşın
Facebook TwitterEmail Print
Paylaş
Yayın sahibi Umut ULU
Çalışma Hayatı Editörü
Önceki Yazı Fazla mesai ücreti ödenmeyen işçi Fazla mesai ücreti ödenmeyen işçi ne yapmalı?
Sonraki Yazı Cumartesi çalışılmayan işyerlerinde yıllık izin Cumartesi çalışılmayan işyerlerinde yıllık izin
Yorum Yorum

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bağlı kalın

Facebook Beğeni
Twitter Takip

Son Yazılar

İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
İşçinin haklı nedenle fesih hakkı
Çalışan 3 yıl Önce
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
SGK rapor parası alma şartları nelerdir?
Çalışan 3 yıl Önce
Servis güzergahının değişmesi
Servis güzergahının değişmesi
Çalışan 3 yıl Önce
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
Geçersiz neden ile yapılan feshin sonuçları nelerdir?
İşveren Çalışan 3 yıl Önce
Part time çalışanlar işsizlik maaşı
Part time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı 3 yıl Önce
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
İşin sona ermesi sebebiyle çıkış
Çalışan 3 yıl Önce
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İşçiye ihbar bildirimi nasıl yapılır?
İhbar tazminatı 3 yıl Önce

Bu konular da ilginizi çekebilir.

İhbar süresinde yıllık izin kullandırılır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde yıllık izin kullanılır mı?

3 yıl Önce
İhbar süresi bölünebilinir mi
İhbar tazminatı

İhbar süresi bölünebilir mi? İhbar süresinde yıllık izin

3 yıl Önce
İhbar tazminatı hakkında merak edilenler
İhbar tazminatı

İhbar tazminatı hakkında merak edilenler

4 yıl Önce
Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?
İhbar tazminatı

Yeni iş arama izni ücreti nasıl hesaplanır?

4 yıl Önce
Belirli süreli iş sözleşmesi örneği
İhbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

5 yıl Önce
1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir
İhbar tazminatı

1 günlük çalışma ihbar tazminatı doğurabilir

5 yıl Önce
İhbar süresinde rapor alınır mı?
Çalışanİhbar tazminatı

İhbar süresinde rapor alınır mı?

6 yıl Önce
İhbar tazminatında tavan var mı?
İhbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan var mı?

7 yıl Önce

Çalışma Hayatı

Sosyal güvenlik hakkında her şey..

Takip edin

© 2022 sgkhakkinda - All Rights Reserved.

  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Rss
  • Site Haritası

Removed from reading list

Undo
Hoşgeldiniz!

Hesabınıza giriş yapın..

Lost your password?