İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

 

İşsizlik Maaşı maaşı nedir?

İşsizlik maaşını hak edecek bir şekilde işten ayrılan işçiye, yeni bir işe girene kadar belirli bir süre temel ihtiyaçlarını karşılaması amacıyla devletin kısmen destek olmak için verdiği ödemeye İşsizlik Maaşı denilmektedir.

Peki işsizlik maaşından yararlanma şartları nelerdir? İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

İşsizlik maaşından yararlanma şartları nelerdir?

İşsizlik maaşından faydalanabilmek için;

  • SGK işten ayrılış kodunun işsizlik ödeneğini hak edecek şekilde bildirilmiş olunması, ( detaylar için TIKLAYINIZ.)
  • İşten ayrılma tarihinden önceki son 120 gün (4 ay) süresince kesintisiz olarak sigortası ödenmiş olması, ( Son 120 günde ki bazı kesintiler, işsizlik maaşı almanıza engel olmaz. Bu konu ile ilgili bilgi almak için TIKLAYINIZ.)
  • Son 3 yılda da en az toplam 600 gün işsizlik sigorta kesintisi ödenmiş olması,

Gerekmektedir.

Bu şartların hepsini sağlayarak işten ayrılmış işçiler işsizlik ödeneğine hak kazanacaklardır. İşsizlik ödeneği tutarının ne kadar olacağı, ne kadar süre devam edeceği de işçinin çalışması süresince aldığı ücretle ilişkili olarak hesaplanacaktır.

Ne kadar süre işsizlik ödeneği alabilirim?

İş akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde;

  • 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün (6 ay)
  • 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün (8 ay)
  • 1080 gün ve fazlası sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün (10 ay)

süreyle yararlanma koşullarını taşıması kaydıyla işsizlik ödeneği ödenmektedir.

İşsizlik maaşı alırken sağlıktan faydalanabilir miyim?

Evet, işsizlik maaşından faydalandığınız süre boyunca, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sağlık hizmetlerinden faydalanmaya devam edebilirsiniz.

Kendi isteğiyle iş yerinden ayrılanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

İstifa eden kişilerin de belirli şartlarda işsizlik maaşı alma durumları söz konusu olabilmektedir. Çalışma hayatında “ haklı fesih “ diye bir kavram bulunmaktadır. Şayet iş yerinizden haklı bir sebep gözeterek ayrıldıysanız, ihbar tazminatı haricinde kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alabilirsiniz.

Haklı fesih konusu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için lütfen TIKLAYINIZ.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

İşsizlik maaşı miktarı sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanır. Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’inini geçememektedir.

Askerden sonra işsizlik maaşı alabilir miyim?

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Cevap

*