İşsizlik maaşı hesaplama 2022

Başlıklar

İşsizlik maaşı hesaplama 2022 İşsizlik maaşı şartları nelerdir?İşsizlik ödeneği ne kadar süre ödenir?İşsizlik maaşı hesaplama 2022

İşsizlik maaşı hesaplama 2022

Hepimizin bildiği gibi işsizlik ödeneği, işsizlik sigortası kapsamındaki işçilerin bazı nedenler çerçevesinde işsiz kalmaları neticesinde kendilerine belirli bir süre ödenen bir tutardır. Tabi ki işçilerin işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için bir takım şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Dilerseniz ilk önce, işsizlik maaşı şartlarından bahsedelim.

İşsizlik maaşı şartları nelerdir?

Biraz önce de bahsettiğimiz gibi, işsizlik maaşı, işsizlik sigortası kapsamında çalışan sigortalıları kapsayan bir türdür. Yani, çalışırken işsizlik sigortası ödeyen kişiler bu haktan faydalanabilir. Sosyal Güvenlik Destek Primine tabii olarak çalışan emekliler, işsizlik sigortası ödemediği için, olası bir işsiz kalma durumlarında işsizlik maaşından faydalanma şansları olmayacaktır. Bknz: Emekliler işsizlik maaşı alır mı?

Bununla beraber, Her işten çıkarılan işçi işsizlik maaşına hak kazanacağına dair bir şart bulunmamaktadır. İşçi kendi rızasıyla işyerinden istifa eder ya da ve yüz kızartıcı bir neden ile işsiz kalırsa işsizlik maaşından faydalanması da söz konusu olmayacaktır. İşten çıkış kodları ve işsizlik maaşı başlıklı yazımızda konu ile ilgili detayları bulabilirsiniz.

İşsizlik maaşından faydalanabilmek için gerekli olan diğer şart ise, işten çıkış tarihinden itibaren geriye doğru son 3 yıl içerisinde minimum 600 gün primdir. Bu primin bir gün bile eksik olması, işsizlik maaşından faydalanamayacağı anlamına gelmektedir.

İşsizlik maaşından faydalanabilmek için işten çıkış tarihinden önce ki son 120 günde ki kesintisiz prim durumunda ise bir takım değişiklik söz konusu. Artık işten çıkış tarihinizden önceki son 120 günde ki kesintisiz prim durumu söz konusu değildir. Detaylı bilgi almak için İşsizlik maaşında son 120 gün şartı değişti başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.

İşsizlik ödeneği ne kadar süre ödenir?

Eğer gerekli şartlar yerine getirilir ise, işten çıkış tarihinden itibaren geriye doğru son 3 yıl içerisinde;

600 gün primi olanlar 6 ay,
900 gün primi olanlar 8 ay,
1080 gün primi olanlar ise 10 ay,

İşsizlik ödeneğinden ( işsizlik maaşından ) faydalanabilecektir.

İşsizlik maaşı hesaplama 2022

İşsizlik ödeneği hesaplamasında işten çıkış tarihinizde kadar olan son 4 aylık primler dikkate alınmaktadır. İşçinin günlük ortalama kazancının %40’ı işsizlik ödeneği olarak hesaplanmaktadır.

Fakat burada dikkat edilmesi gereken husus; kişi kaç lira maaş alırsa alsın, alacağı işsizlik ödeneği, asgari ücretin %80’i kadardır. Bu rakamın üzerinde işsizlik ödeneği ödemesi yapılmamaktadır.

Yani 2022 yılında brüt asgari ücret 5.004,00 TL. olduğu için, 2022 yılında ödenebilecek olan aylık maksimum işsizlik ödeneği, 3.692,00 TL. olacaktır. ( bu rakamdan damga vergisi kesilecektir. )

Dilerseniz bu konuyu biraz detaylandıralım.

Asgari ücretli çalışan; ( en düşük işsizlik maaşı hesaplama 2022 )

İşyerinizden aldığınız bordrolarınızda ya da E-devlet aracılığı ile görebileceğiniz hizmet dökümünüzde prime esas kazançlarınızın toplamı hesaplama işlemlerinde önem arz etmektedir.

İşten ayrılış tarihinizden itibaren önceki son 120 günde ki primler:

4 aylık brüt maaş toplamı : 5.004,00+5.004,00+5.004,00+5.004,00= 20.016,00 TL.

Son 4 aylık ortalama kazanç : 20.016,00/4 = 5.004,00 TL. ( aylık ortalama kazanç )

Ortalama Kazancının %40’ı : 5.004,00*40/100 = 2.001,60 TL.

Damga Vergisi : 2.001,60 * 00759 = 15,19 TL.

Hak edilen işsizlik ödeneği :2.001,60 – 15,19 = 1.986,41 TL. ( 2022 yılı en düşük işsizlik maaşı )

Dilerseniz bir örnek daha yapalım ve bu sefer çalışanın her ay brüt maaşı farklı olsun.

İşten ayrılış tarihinizden itibaren önceki son 120 günde ki primler:

Son 4 aylık brüt maaş toplamı : 5.004,00+6.000,00+5.800,00+6.200,00=23.004,00 TL.

Son 4 aylık ortalama kazanç : 23.004,00/ 4= 5.751,00 TL. ( aylık ortalama kazanç )

Ortalama Kazancının %40’ı : 5.751,00*40/100 = 2.300,40 TL.

Damga Vergisi : 2.300,40 * 0,00759 = 17,46 TL.