İşe giriş bildirgesi güncelleme
Soru: Merhaba, yaklaşık 4 ay önce iş başı yapan bir çalışanımız için o dönem de işe giriş bildirgesini düzenlerken “sigortalı meslek kodu” bölümüne yanlış işi yazdığımızı farkettik. Şuan orada yazan meslek kodu ile kişinin firmamız da yaptığı iş çok farklı. Yanlışlıkla yapmış olduğumuz bu hatayı düzeltme şansımız var mı? Teşekkür ederim.
Cevap:
Merhabalar, bildiğiniz gibi işe giriş bildirgesinde düzeltme ya da iptal işlemleri elektronik ortamda belgenin kuruma verildiği tarihte yapılmaktadır. Fakat ilerleyen dönemler de farkında olmadan yapılan ufak hatalar için elektronik ortamda güncelleme işlemi yapılması söz konusu. Bunlardan bir tanesi de meslek kodu bilgilerinin güncellenmesidir.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi internet sitesinden, herhangi bir cezai yaptırıma tabii olmadan rahatlıkla Meslek kodu bilgilerini işe giriş bildirgesi üzerinden güncelleyebilirsiniz.
İşe giriş bildirgesinde güncelleme işlemini nasıl yapabiliriz?
Öncelikle her zaman olduğu gibi sgk.gov.tr adresine giriş yapıyoruz ve sırasıyla;
- E-SGK,
- Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesi, ( 4/A hizmet akdi ile çalışanlar )
Menülerini tıklıyoruz.
Karşımıza çıkan ekranda ise;
- Kullanıcı adımızı,
- Sistem şifremizi,
- İşyeri şifremizi,
Doğru şekilde yazarak ” giriş ” butonunu tıklayıp sisteme giriş yapıyoruz.
Sisteme giriş yaptıktan sonra, sol tarafta bulunan ” işe giriş bildirgesi ” güncelleme bölümünü tıklıyoruz.
Güncelleme işlemi yapacağımız sigortalının T.C. kimlik numarasını yazıp sorgula butonunu tıklıyoruz.
T.C. kimlik numarasını yazıp, sorgula butonunu tıkladıktan hemen sonra, güncelleme işlemi yapacağınız personelinizin bilgilerinin aynı ekranda hemen aşağıda gözüktüğünü göreceksiniz. Bilgilerin üzerine gelip tıklıyoruz.
Yukarıda ki ekran görüntüsünden de anlaşıldığı gibi şuan ” işe giriş bildirgesi güncelleme ” bölümündeyiz ve burada güncellemek istediğimi bölüm ile ilgili işlem yapacağız.
Yanlış olduğunu düşündüğümüz ve düzeltmek istediğimiz bilgileri olması gerektiği gibi yapıp sayfanın aşağısında bulunan ilerle butonunu tıklıyoruz.
Nihayet son ekrandayız. Bir önceki bölümde yapmış olduğumuz düzeltme işlemlerini kontrol ederek, ” güncellemeyi onaylamak için burayı tıklayınız ” butonunu tıklayarak işlemimizi sona erdiriyoruz.
Bu konu ile ilgili kafanıza takılan bir konu varsa şayet, aşağıdaki formu kullanarak soru sorabilirsiniz.
merhaba 2015 tarihinde işe girişi olan birini 2016 sanıp bir daha giriş yaptım sistem uyarınca güncelleme yaptım nakil diye. şimdi para cezası ne kadar gelir merak ediyorum
Merhaba,
İkinci girişin şehven yapıldığına dair ilgili SGK müdürlüğüne dilekçe ile başvuru yapın. İkinci bildirgeyi iptal ederler.
Eğer bu işlemi bugün yaptıysanız, işe giriş bildirgenizini kendiniz de iptal edebilirsiniz. İşe giriş bildirgesi nasıl iptal edilir? başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.
Merhaba inşaat kolunda aynı güne giriş yaptım. Fakat çalışma kodunu yanlışlıkla 16 olarak seçtim. Hemen fark esip aynı gun güncellemeden tekrar 15 seçtim.fakat simdi ceza geldi. Nedeni ise güncelleme görünüyor. Ayni gün güncellemeden ceza gelir mi
Lütfiye Hanım,
İşe Giriş Tarihi” ve “Sigorta Kolu” bilgileri bildirgenin verildiği gün içerisinde,Yaşlılık Aylığı alan sigortalılar için ise “Sigorta Kolu” bilgisi işe giriş tarihinin bildirildiği ayın 12 si ile ayın sonuna kadar güncellenebilmektedir.
15-İnşaat
16-Enerji
Enerji vb işlerde işe giriş bildirgesini en geç bir gün önceden sisteme vermeniz gerektiği için sistem, bildirgenizin evrak tarihini daha önceden olacağını düşünerek yapmış olduğunuz güncellemeden dolayı size idari para cezası çıkarmış. Bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’ne başvurun, cezaya itiraz edin, görevli memur gerekli incelemeleri gerçekleştirdikten sonra idari para cezanızı iptal edebilir.
Bir daha böyle bir sorun ile karşılaşırsanız hiç güncelleme yapmadan aynı gün bildirge iptali verip, yeniden giriş yapmanız da fayda var.
Kolay gelsin.
Yardımlarınız için çok teşekkür ederim.
Dilekçemiz yazdım. Umarım ceza silinir.
Yardımlarınız için çok tesekkur ederim dilekçemi yazdım. Umarım borç silinir.
Benim meslek kodumda yanlışlık yapılmış. Bu şirkette 9 aydır sigortalıyım. Aralık ayının son haftasında meslek kodumda değişiklik yapıldı fakat ben hala e-devlet üzerinden daha önceki kodu görüyorum. Sorum şu ki, şimdi bu güncellemeyle işe girişimden itibaren olan aylar için kodumda değişikliği görecek miyim yoksa bundan sonraki aylar için mi geçerli olacak bu değişiklik?
Merhaba Sevda hanım;
1.Aralık ayının son haftasında yapılan değişikliği Ocak ayının 23’ünden sonra sistemde görebilirsiniz.
2.Güncelleme yapılan tarihten itibaren doğru olan meslek kodunu göreceksiniz. Geçmiş aylar ile ilgili meslek kodunuzda herhangi bir değişiklik olmayacak.
İyi günler dileriz.
Cevabınız için teşekkür ederim. Geçmiş aylar için olmadığım bir mesleğin hatalı girişi yüzünden bu şekilde mi geçecek kayıtlara yani? Bunu baştan itibaren düzelttirmenin bir yolu yok mu peki?
Tekrardan merhaba;
Meslek kodunu Sosyal Güvenlik Kurumu’na işvereniniz beyan ettiği için, ancak işvereniniz düzeltme işlemi yapabilir. Ama bu durumun sizin adınıza herhangi bir dezavantajı bulunmamakta.
İyi günler dileriz.
Merhaba benim çift sigortam yatıyor.yani ana işim etiborda x firmasında ama gün içersinde arta kalan saatlerimde x sürücü kursunda saat ücretli direksiyon usta öğreticisi olarakta çalışıyorum.sorunum şuki etiborda x firmasının yatırdığı sigortadada meslek kodum 5165.03 direksiyon eğitmeni olarak görülüyor halbuki etiborda x firmanın yatırdığı sigortada meslek kodum 9112.06 çaycı olarak görünmesi lazım.ben bu durumda ne yapmalıyım.2015/07 aydan itibaren başlıyor sorun daha öncesinde herhangi bir problem yok
Merhabalar Yılmaz Bey;
Muhtemelen asıl işinizi yaptığınız firmanız da ki görevli, adınıza düzenlemiş olduğu E-bildirge’de meslek kodunuzu yazmıyor ya da yazmayı unutuyor. Fakat direksiyon eğitmeni olarak görev yaptığınız firma da yazılıyor ve SGK kayıtlarına bu şekilde yansıyor.
Sizin için herhangi bir problem yok. Meslek kodlarına siz müdahale edemezsiniz, gerekli düzeltme işlemini ancak işvereniniz yapabilir meslek kodlarının hatalı olmasından da siz değil işvereniniz sorumlu olacaktır. Siz sadece asıl işvereninize konu ile bilgilendirme yapabilirsiniz.
Görüşmek üzere.
Merhabalar,
4/a ‘lı personelimizin öğrenim durumunun yanlış yazılmış işe giriş bildirgesi yapılırken, nasıl düzeltebiliriz
ayrıca işe giriş bildirgesi yapıldıktan sonra ev adresi değişen personelin adres bilgilerini güncellememiz gerekir mi, gerekirse nasıl yapabiliriz?
Ali bey merhabalar,
1)Personelinizin öğrenim durumu ile ilgili güncelleme yapmanıza gerek yok, illa değiştireceğim diyorsanız bağlı bulunduğunuz sgk müdürlüğüne başvurmanız gerekmekte.
2)Sigortalı adres bilgilerini güncelleme başlıklı yazımız da bu konudan bahsetmiştik fakat şuan sgk sisteminde buna izin verilmiyor, bizler de araştırıyoruz. Adres bilgilerinin güncelleme işlemleri için ise gene arzu ederseniz bağlı bulunduğunuz sgk müdürlüğüne başvuru yapabilirsiniz. Adres bilgilerinde güncelleme yapmadığınız personeliniz yüzünden idari para cezası ile karsılaşmazsınız, özlük dosyasında yeni adresi gösteren belge olması şimdilik yeterli.
Önceki konumuza bakmak için aşağıda ilgili konunun linkini paylaşıyoruz.
http://www.sgkhakkinda.com/sigortali-adres-bilgilerini-guncelleme/
Görüşmek üzere,
Merhabalar üstadlar ,
Benim sorum şu, işçi bizde 01/07/2010 dan itibaren belirsiz süreli çalışıyor , kendisi 01/05/2017 den itibaren hergün 5 saat belirli kısmı süreli çalışacak.İşe giriş güncelleme de kısmı ya evet dediğimde en fazla 29 gün seçilebiliyor.Ve bu kişinin işe girişini bu gün 24/05/2017 tarihi itibariyle güncelleme yaparsam bir cezai işlem olur mu ? ve her ay 1 gün eksik gününü sgk ya bildirmek gerekir mi? Bilgilendirirseniz sevinirim.
Seçil hanım merhaba,
Sigortalının işe başladığı tarih ve sigortalılık kodu değişikliği dışındaki işlemleri herhangi bir işten çıkış işlemi yapmadan E-SGK kanalıyla yapabilirsiniz. Bunun neticesinde herhangi bir idari para cezası ile karşılaşmazsınız.
En fazla 29 gün seçilmesi gayet normal zaten otuz günden az çalışıyor dediğiniz için orada maksimum 29 sayısını görüyorsunuz.
Personel ile sözleşmenizi yenileyin. Belirsiz süreli iş sözleşmesi yerine kısmi süreli iş sözleşmesi imzalayın ve bu sözleşmeyi bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu’na ulaştırın. ( bizzat kendiniz giderseniz daha sağlıklı olur )
Eksik gün bildirimi için APHB’nde işlem yapmanız yeterli. ( 10 ve üzeri personel çalıştırıyorsanız. )
Görüşmek üzere,
merhaba
ıse gırıs tarıhı 1809 olmak uzere 1509 da duzlenlendı. ozurlu perosnel ısaretlenmemıs, atlanmıs, 1609 da duzletsem cezası varmıdır?
Merhaba Cüneyt Bey;
İşe Giriş Tarihi” ve “Sigorta Kolu” dışında şuan güncelleme yapabilirsiniz. İşe giriş tarihi ve sigorta kolu ile ilgili güncellemeler sadece evrak tarihinde yapılabilir.
Görüşmek üzere,
İyi Günler Resmi Kurumuz biz ilk defa 4/b sözleşmeli personel alımı yaptık ve işe giriş bildirgesinde istisnai durum bildiriminde işsizlik sigortasına tabi değildir butonunu tıklamadık 3 aydır da maaş ödüyoruz sözleşmeli personele işsizlik ödeneğinin ödendiği bilmiyorduk şimdi bilgilerde güncelleme yapsak ceza yermiyiz cevabınız için şimdiden teşekkürler
Merhabalar,
“İşe Giriş Tarihi” ve “Sigorta Kolu” dışında güncelleme işlemlerinizi yapabilirsiniz. Herhangi bir ipc ile karşılaşmazsınız.
Görüşmek üzere,
Apartman yöneticisiyim bir çalışan var , 2002 yılında işe girmiş bu çalışanın meslek kodu 0000.00 olarak gözüküyor , girmek için işe giriş çıkış güncelleme ekranından çalışan TC nosunu girmeye kadar gelebiliyorum. Ancak TC no girip sorgulama butonuna bastığımda hiç bir ilerleme olmuyor, hiçbir geri bildirimde alamıyorum. Bu arada girdiğim TC no doğru (e bildirgedeki ile aynı). ???
İkinci sorum meslek kodunu her seferinde direkt e bildirge ye yazarak bu sorunun üstesinden gelebilirmiyim
Teşk ederim
Merhabalar,
İşe giriş bildirgeleri elektronik ortamda verilmeyen çalışanları sistemde bulamamanız gayet normal. Siz Meslek kodunu E-bildirge ekranında doğru yazarak, sorunun üstesinden gelebilirsiniz.
Görüşmek üzere,
MERHABALAR. SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNDE GÜNCELLEME YAPTIM.BU YAPTIĞIM GÜNCELMEYİ NE KADAR SÜRE İÇİNDE SİLE BİLİRİM.YADA SİLEBİLİRMİYİM YARDIMCI OLURMUSUNUZ.TEŞEKKÜRLER
Ahmet Bey merhaba,
İşe giriş tarihi ve sigortalı kolu güncellemelerini evrak tarihinde, diğer güncellemeleri istediğiniz aralıkta yapabilirsiniz. Her hangi bir idari para cezası işlemi ile karşılaşmazsınız.
Görüşmek üzere,
Merhaba, 1 haziran 2018 da emekli engelli girişi yapılmış. Ancak bugun yaptığım incelemede engelli statüsü bildirilmemiş. Henüz bildirgelerde verilmedi. Düzeltsek sıkıntı olur mu güncelleme ekranından. İşkur yazı istiyor engelli istihdamı için bende yeni başladımişe. Napıcamı bilemedim.
Merhaba Barış Bey;
Sigorta kolu ve işe giriş tarihi harici güncelleme işlemi yapabilirsiniz, bir sıkıntı olmaz.
İşkur engelli istihdamı için yazı ister, bu gayet doğal. Engelli kadronuzu doldururken işkur ile işbirliği yapmak durumundasınız.
Görüşmek üzere,
merhaba,
işe giriş tarihi 2002 olduğu için e-bildirge ekranında görünmüyor.bunun meslek kodunu nasıl güncelleyebiliriz.
Merhaba; işçi meslek kodlarının güncellenmesi için 01.07.2019 tarihinden itibaren cezalı olunacağı söyleniyor. 01.07.2019 tarihinden sonra hatalı olan meslek kodlarında güncelleme yaparsak cezalı duruma düşermiyiz?
Merhaba; işçi meslek kodlarının güncellenmesi için 01.07.2019 tarihinden itibaren cezalı olunacağı söyleniyor. 01.07.2019 tarihinden sonra meslek kodlarında güncelleme yaparsak cezalı duruma düşermiyiz?
Merhaba Nurcan hanım,
01.07.2019 tarihinden sonra ceza uygulamasına geçildi ama bu genellikle hiç ya da tamamen yanlış bildirimlerde geçerli. Eğer internetten güncelleme yapacaksanız bir problem yok ama dilekçe ile geriye dönük düzeltme yapacaksanız o zaman SGK ile görüşmenizi tavsiye ediyorum. Yüzde yüz, ceza yemezsiniz demek çok ütopik olur.
Görüşmek üzere,
MERHABA İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ GÜNCELLEME EKRANINDAN İKİ PERSONELİN MESLEK ADI VE KODUNU DEĞİŞTİRDİM FAKAT BİR PERSONELDE İPC ATMADI DİĞERİNDE İPC ATTI NEDEN OLABİLİR ? DÜZELTME İMKANIM VARMIDIR ?
Merhaba Tolga Bey,
Farkında olmadan başka bir değişiklik yapma ihtimaliniz var mı? Normal şartlarda sadece meslek kodu değişikliği için idari para cezası çıkmaması gerekiyor.
Görüşmek üzere,
kontrol ediyorum başka bir değişiklik de yok iki bildirge arasında bununla ilgili nası bi işlem yapabilirim yada çözüm yolu varmıdır bilginiz varmı?
Tekrar Merhaba Tolga Bey;
Bir ihtimal;
Çok giriş çıkış yapılan bir firma ise ve işçi geçmiş zamanda sizin işyerinizde çalışmış ve bu neden ile giriş çıkış varsa, Güncelleme ekranına ilgili işçinin TC kimlik numarasını yazdıktan sonra sistemde gözüken tüm bildirgeler gözükür. Siz belkide yanlış bildirge seçmiş de olabilirsiniz.
Eğer bir hata olsaydı, diğer güncellemede de ceza ile karşılaşırdınız. Neden sadece bir tanesinde ceza çıktığına dair bir fikrim yok. Karşılaştığınız ekranı görmeden net bir şey söylemem mümkün gözükmüyor. Normal şartlarda güncelleme ekranında yapılan işlemler idari para cezası doğurmaz. Bağlı bulunduğunuz SGK müdürlüğüne giderseniz, nedenini size iletirler.
Görüşmek üzere,
Merhabalar benim sorum işe giriş bildirgesi de öğrenim durumu ortaokul diye yazıyor ben lise mezunuyum çalıştığım kurumun özlük birimi ile görüstüm bizim yetkimiz Yok değiştiremiyoruz dedi nasıl ve nereye başvurmam lazım tesekkür ederim
Çiğdem hanım merhaba,
İşe giriş bildirgesinde, yanlış beyan edilen öğrenim durumunun size herhangi bir zararı bulunmamaktadır.
Fakat illaki değiştirmek istiyorsanız, çalıştığınız kurum yetkilileri ilgili düzeltme işlemini yapamazlar. Bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik il/ilçe Müdürlüğü’ne giderseniz düzeltme işlemini gerçekleştirebilirsiniz.
Görüşmek üzere,
merhaba işten cıkıs bildirgeleri yeni biş girişince baska bir muhasebeci tarafından görünür mü ?
Merhaba Eylem hanım,
Hayır göremez. Fakat sizden sgk hizmet dökümünüzü isterlerse, orada işten çıkış kodunuz gözükecektir.
Görüşmek üzere,