Deneme süresinde ücret ödenir mi?
Soru: Merhaba, bir iş buldum, fakat iki ay deneme süresi olduğunu ve bu iki aylık süreçte tarafıma herhangi bir ücret ödemesi yapılmayacağı söylendi. Deneme süresinin olması normal ama bu süre içerisinde bana hiç bir ücret ödenmemesi durumu kafamı karıştırdı. Böyle bir yasal düzenleme var mı? Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Cevap:
Merhabalar,
Deneme süresi, işçi ve işverenlerin, yeni bir iş ilişkisinde birbirlerini tanıyabilmeleri, işçinin çalışma koşullarının uygunluğunu görebilmeleri ve işverenin de çalıştıracağı işçiyi daha iyi tanıması ve işyerine yapacağı katkıyı belirleyebilmesi, bunun sonucunda da taraflardan birisinin iş sözleşmelerini herhangi bir ihbar süresi vermelerine gerek kalmadan sona erdirebilmeleri için sözleşmeler de uygulanabilir.
4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 15. maddesi gereğince; İş sözleşmeleri ile en fazla iki ay, toplu iş sözleşmeleri ile ise en fazla dört aya kadar deneme süresi konulabilir. Bu süreler azami süreler olduğundan, daha uzun süreler öngörülmüş olsa bile, iş sözleşmelerinde iki ay, toplu iş sözleşmelerinde dört ay dolduğunda deneme süresi sona erer.
Deneme süresi olarak adlandırılabilecek bu süre zarfından tarafların sözleşmenin devamına veya sona erdirilmesine ilişkin iradeleri ortaya çıkabilir. Bu süre içerisinde taraflar herhangi bir tazminat söz konusu olmadan sözleşmeyi sona erdirebilirler.
Açıkçası iş görüşmesi yaptığınız kişinin hangi ruh haliyle söylediği konusunda bir fikrimiz yok. Deneme süresi 4857 Sayılı İş Kanunu‘nun 15. maddesi gereği yasal bir haktır. Fakat, deneme süresinde ücret ödenmemesi gibi bir durum asla söz konusu değildir. Siz iş başı yaptığınız günden itibaren, deneme süresine tabii olarak bir gün dahi çalışmanız olsa dahi, işvereniniz o günün ücret ödemesini tarafınıza yapmak ile mükelleftir. Herhangi bir şekilde bu ücretin ödenmemesi, ertelenmesi mümkün değildir.
