Çırakların işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?
Soru: Selam, iş yerimize bir tane çırak çalıştırmaya başlayacağız, işe giriş bildirgesi düzenlerken nelere dikkat etmeliyiz? Çırakların işe giriş bildirgeleri nasıl düzenlenir?
Cevap:
Merhabalar,
Aday çırak ve çıraklar öğrenci statüsünde olup, öğrencilik haklarından yararlanır. Bunlar işyerinde çalışan işçi sayısına dahil edilmezler.
İlköğretim okulunu bitirmiş olanlar, bir mesleğe hazırlık amacı ile çıraklık dönemine kadar işyerlerinde aday çırak olarak eğitilebilirler.
Çırak olabilmek için ise;
- 14 yaşını doldurmuş, 19 yaşından gün almamış olmak.
- En az ilköğretim okulu mezunu olmak.
- Bünyesi ve sağlık durumu gireceği mesleğin gerektirdiği işleri yapmaya uygun olmak.
Gerekmektedir.
Ancak, 19 yaşından gün almış olanlardan daha önce çıraklık eğitiminden geçmemiş olanlar, yaşlarına ve eğitim seviyelerine uygun olarak düzenlenecek mesleki eğitim programlarına göre çıraklık eğitimine alınabilir
Çıraklar normal sigortalılar gibi tüm sigorta kollarına tabi olarak SGK’ ya bildirilmez. Bu gruba giren çalışanlar sadece kısa vadeli sigorta kolları dediğimiz iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık yönüyle sigortalanır. Çırakların sigortalılığı sadece kısa vadeli sigorta kolları kapsamında olduğu için çıraklık dolayısıyla yapılan sigorta başlangıcı, emeklilikte dikkate alınan sigorta başlangıcı olarak sayılmaz. Çıraklık süresince uzun vadeli sigorta kolları dediğimiz malullük, yaşlılık , ölüm sigortası primi ödenmediği için bu sürede ödenen primler emeklilikte dikkate alınacak primler kapsamında da değildir. Sadece beceri eğitimi alırken bir iş kazası geçirmeleri yada meslek hastalığına yakalanmaları halinde kendilerine geçici iş göremezlik ödeneği ( rapor parası), meslekte kazanma gücünün % 10 dan fazlasını kaybetmeleri halinde sürekli iş göremezlik geliri ve iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili yapılması gereken diğer yardımlar yapılır. Çırakların hastalanması ve rapor almaları halinde raporlu kalınan ilk iki günün dışındaki günler için geçici iş göremezlik ödenekleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenmek zorundadır.
İlgili kişinin sigortalı işe giriş bildirgesini düzenlerken, sigorta kolunu ” 07- Çırak “ olarak seçmeniz yeterli.
İşe giriş bildirgesinin nasıl düzenleneceğine dair bilgi sahibi olmak için lütfen TIKLAYINIZ.
Tehlike sınıfımız “Tehlikeli”
16 yaşından gün almış birini Çıraklık yazdırıp yanımızda çalıştırabilir miyiz.
Çıraklığa yazdırmış olsak da sigortasını part-time emekliliğe edecek şekilde ödemek istiyoruz.
Nasıl bir yol izlememiz gerekmekte.
İş yerinizin ” Tehlikeli ” sınıfta olması sizin için engel teşkil etmiyor. Şu anki mevzuat uyarınca 18 yaş öncesi sigortalı olarak gösterilenlerin giriş tarihi 18 yaşa girdikleri gün olarak belirleniyor. Dolayısıyla şu an için 18 yaş öncesi sigortalı olmanın, süre bakımından sağlayacağı bir avantaj yok.