İş var ama çalışacak engelli işçi yok

İş var ama çalışacak engelli işçi yok

Evet gerçekten iş var ama nedendir bilinmez, çalışacak engelli işçi bulamıyoruz. Bunun tek bir sebebi var Bazı engelli iş arayan arkadaşlar durumu su istimal ediyor. 

Neden böyle yapıyorlar sizce? Bu insanların işe ihtiyacı yok mu? Madem işe ihtiyaçları yok, neden İşkur’a iş aramak için başvuruda bulunuyorlar?

Bugün size yaklaşık bir aydır yaşadığımız bazı problemler hakkında biraz serzenişte bulunacağız.

Bilindiği gibi engelli personel çalıştırmak, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 30. Maddesi ile yalnızca kamu iş yerleri için değil özel sektör için de bir zorunluluk haline getirilmiştir. Bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen iş yerleri için cezai bir yaptırımın söz konusu olduğu da ayrıca belirtilmiştir. Engelli işçi çalıştırma zorunluluğu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için lütfen TIKLAYINIZ.

Buna istinaden bizde son dönemlerde şirketimizde ki ” engelli kontenjanı“ndaki boşluğu gidermek için firmamızın bağlı bulunduğu İşkur Müdürlüğü’ne başvuruda bulunduk. Kendilerine, şirketimizde oluşan engelli kontenjanının giderilmesi ile ilgili bir dilekçe yazdık ve çok kısa sürede İşkur yetkililerinde geri dönüş aldık. Bize engelli iş arayan insanlarla birlikte görüşme yapabileceğimiz bir organizasyon düzenlediklerini ve belirtilen tarih ve saatte İşkur binasında olmamız gerektiğini söylediler.

Biz gerekli hazırlıklarımızı tamamlayarak, İşkur yetkililerinin bize bildirdiği tarih ve saatte işkur binasına gittik. Hemen bizi bir toplantı odasına aldılar ve teker teker iş arayan arkadaşlar ile görüşeceğimizi söylediler.

Hemen görüşmelere başladık ve iki saat içerisinde yaklaşık 50 tane engelli arkadaşımız ile görüştük. Görüşme esnasında kimi arkadaşlar şirketimizi beğenmedi, kimisi kendilerine ön gördüğümüz maaşı beğenmedi, kimisi de servis sorunu olduğu için firmamızda çalışmak istemedi ve geriye kalan ve şartlarımıza uyan yaklaşık 10 arkadaşı ikinci görüşme için firmamıza davet ettik.

İş arayan engelli arkadaşlar ile gerçekleştirdiğimiz toplantı sonrasında İşkur yetkililerine, on tane arkadaş ile yüzde 80 anlaştığımızı ve bu arkadaşları yapacakları işi görmeleri ve şirketimizi tanımaları için firmamıza davet ettiğimizi, gelen arkadaşlar içerisinden seçeceğimiz 5 kişiyi 10 gün içerisinde işe alacağımızı imza karşılığın da beyan ederek İşkur binasından mutlu bir şekilde ayrıldık.

Buraya kadar herhangi bir problem yok. Ama ilerleyen günlerde ikinci görüşmeye davet ettiğimiz 10 arkadaşın 7’sinin görüşmeye gelmemesi, görüşmeye gelen 3 arkadaşın ise, kendileri ile her konuda anlaşılmasına ve iş başı verilmesine rağmen iş başı yapmamaları nedeniyle iş yerimizin engelli kadrosunda hala boşluk bulunmakta.

İnsanları tabi ki zorla çalıştıramayız fakat, bütün şartlar, sosyal haklar üzerine konuşup mutabakat sağlanmasına rağmen hiç bir sonuca ulaşamamak açıkçası bizi hayal kırıklığına uğrattı. Üstelik hala İşkur nazarında firmamızın engelli kadrosunda açık var ve cezai yaptırımlar ile karşı karşıyayız.

Firmamızın devletin bize öngörmüş olduğu engelli kadrosunu doldurmak için işçi arkadaşlara ihtiyacımız var, o insanların da işe. Zaten işverenleri değil de, iş bulmakta zorluk çekeceklerini düşündükleri için engelli arkadaşlarımız için yürürlüğe konulan bir yasa değil midir bu? Peki neden biz engelli personel açığımızı kapatmak için bu kadar sorun ile karşılaşıyoruz?

Sanırım sorunun cevabı gene bizde gizli.

Devletin bu arkadaşlara sağlamış olduğu hak nedeniyle, işverenlerin kendilerine muhtaç olduğunun fazlasıyla farkında olan bu arkadaşlar, art niyetli davranıp asıl işe ihtiyacı olan arkadaşlarına engel olduklarının farkında bile değiller. Asgari ücretin 1.300,00 TL. olduğu bir ortamda 1.600,00 – 2.000,00 TL. arasında bir maaş aralığıyla, sabah 08:00 – 18:00 cumartesi pazar tatil olan bir işletme de biz engelli kadrosunu dolduramıyorsak kimse kusura bakmasın hata asla bizim değildir.

İşkur yetkilileri, bu kişiler ile ilgili bir şikayet birimi oluşturmalı ve sürekli işverenler ile iş görüşmelerine katılıp, türlü bahaneler ile iş başı yapmayan engelli arkadaşlar için olumsuz işlem yapmalıdır. Bizce İşkur kendi bünyelerinde bu kara listeyi oluşturabilir ise, bu kişilerin asıl ihtiyaç sahiplerinin iş imkanını ellerinden almalarına izin vermez, hem işverenler için gerekli istihdam sağlıklı bir şekilde sağlanır, hemde iş arayan arkadaşlar arzu ettikleri işe en kısa sürede kavuşur. Aksi halde art niyetli bazı arkadaşlar nedeniyle daha çok kişi mağdur olacak.

İş var ama çalışacak engelli işçi yok