Fazla çalışma muvafakatname örneği
İşletmeler de işverenler fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırmak için işçilerinden yazılı onayının alması gerekmektedir. Fakat zorunlu nedenlerle veya olağanüstü durumlarda yapılan fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için bu onay aranmaz.
Fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay her yıl başında işçilerden yazılı olarak alınır ve işçi özlük dosyasında saklanmalıdır.
İşveren, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırdığı işçilerin bu çalışma saatlerini gösteren bir belge düzenlemek, imzalı bir nüshasını işçinin özlük dosyasında saklamak zorundadır.
İşçilerin işlemiş olan fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretleri normal çalışmalarına ait ücretlerle birlikte, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32 ve 34. maddeleri uyarınca ödenir. Bu ödemeler, ücret bordrolarında ve İş Kanunu’nun 37. maddesi uyarınca işçiye verilmesi gereken ücret hesap pusulalarında açıkça gösterilmesi gerekmektedir.
FAZLA ÇALIŞMA İLE İLGİLİ DİĞER MERAK ETTİKLERİNİZ İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ.
FAZLA ÇALIŞMA İLE İLGİLİ KANUN MADDESİ İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ.
İŞÇİ MUVAFAKATNAME ÖRNEĞİ İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ.
