15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı Son dönemler de bu konu ile ilgili oldukça fazla soru alıyoruz. 1475 Sayılı Eski İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. Maddesi gereği, 15 yıl 3600 gün ile kıdem tazminatınızı alarak iş akdinizi feshedebilirsiniz. Fakat bu durum tüm çalışanları kapsamıyor. Bu yazımız da 15 yıl 3600 gün … 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı okumayı sürdür